人事行政专员

招聘管理：

待聘职位招聘信息的发布及招聘渠道的维护；

待聘职位简历筛选、面试安排，办理入职审批流程；

出具月/季度招聘数据统计分析报表。

任职资格：

1、年龄28岁以下；

2、本科以上学历；

3、人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理等相关专业；

4、3年以上工作经验，有大型企业人力资源管理、尤其是企业招聘和培训模块操作经验者优先考虑；

5、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实；

6、极强的敬业精神与责任感，工作原则性强。